Un défibrillateur, pourquoi ?

En France, chaque année, environ 40 000 personnes décèdent d’un arrêt cardiaque. 
Si rien n’est fait dans les minutes qui suivent, les chances de survie sont quasi nulles. Il faut donc agir vite, et 3 gestes sont à retenir : appeler, masser, défibriller.
Les personnes victimes d’un arrêt cardiaque ont huit fois plus de chances de survivre lorsqu’un témoin est en mesure de pratiquer rapidement une réanimation cardio-respiratoire.
L’utilisation précoce d’un défibrillateur augmente largement les chances de survie de la victime.


De plus, la réglementation peut imposer l’installation de défibrillateur.

Les entreprises en général :

Conformément aux dispositions du Code du travail, les lieux de travail doivent être équipés d'un matériel de premier secours adapté à la nature des risques et facilement accessible. L'employeur doit par ailleurs organiser, dans son entreprise, les soins d'urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades. Dans ce contexte, il lui appartient de définir les modalités d'intervention adaptées aux situations accidentelles et d'urgence médicale. 

C’est donc l’employeur qui, dans le cadre de l’évaluation des risques et de la consultation du médecin du travail et des représentants des salariés, détermine l’opportunité de s’équiper.
Les facteurs de risques les plus souvent cités dans la littérature peuvent l’aider dans cette démarche :
 - lorsqu’il y a de nombreuses personnes réunies sur un même lieu (salariés ou public),
 - lorsqu’il y a de nombreuses personnes de plus de 50 ans,
 - lorsque les centres de secours sont éloignés,
 - lorsque les personnes sont soumises à des efforts physiques (activités sportives, manutention, ambiances thermiques inhabituelles, etc),
 - lorsque les personnes sont fragiles (malades, personnes âgées, personnes ayant déjà eu des difficultés cardiaques),
 - lorsqu’il y a des risques spécifiques à l’activité, en particulier pour les travaux électriques et ceux exposant à la noyade. 

Les ERP :
Le décret n°2018-1186 du 19 décembre 2018, modifiant le code de la construction et de l’habitation, rend désormais obligatoire l’installation de DAE dans les établissements recevant du public (ERP) au plus tard : 
    • le 1er janvier 2020 pour les ERP de catégories 1 à 3 : 
        ◦ 1ère catégorie : au-dessus de 1500 personnes 
        ◦ 2ème catégorie : de 701 à 1500 personnes 
        ◦ 3ème catégorie : de 301 à 700 personnes 
    • le 1er janvier 2021 pour les ERP de catégorie 4 : 
        ◦ 4ème catégorie : 300 personnes et au-dessous, à l'exception des établissements compris dans la 5ème catégorie 
    • le 1er janvier 2022 pour les ERP de catégorie 5 suivants : 
        ◦ les structures d'accueil pour personnes âgées, 
        ◦ les structures d'accueil pour personnes handicapées, 
        ◦ les établissements de soins, 
        ◦ les gares, 
        ◦ les hôtels-restaurants d'altitude, 
        ◦ les refuges de montagne, 
        ◦ les établissements sportifs clos et couverts ainsi que les salles polyvalentes sportives.

https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/prevention-des-risques-pour-la-sante-au-travail/mesures-et-moyens-de-prevention/article/defibrillateur-cardiaque